ALKAN CONSULTING
Kundenorientiertes Leitbild der Alkan Consulting
Unser Auftrag
Die Alkan Consulting hat sich zum Ziel gesetzt, qualitativ hochwertige Coachings im Bereich der beruflichen Orientierung, der Heranführung an den Arbeitsmarkt sowie der Vorbereitung und Entwicklung einer nachhaltigen Selbstständigkeit anzubieten. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die individuelle Begleitung von Menschen, die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten möchten – sei es durch die Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung oder durch den erfolgreichen Aufbau einer selbstständigen Existenz.
Unsere Teilnehmer
Unsere Teilnehmer verfügen häufig über fachliche Qualifikationen, Abschlüsse, Berufserfahrung und persönliche Potenziale, können diese jedoch aufgrund fehlender Orientierung, unklarer Zielsetzungen, unsicherer Bewerbungs- oder Gründungsstrategien oder mangelnden Vertrauens in die eigenen Fähigkeiten nicht erfolgreich umsetzen. Während einige Teilnehmer Unterstützung beim Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt benötigen, verfolgen andere das Ziel, eine tragfähige selbstständige Tätigkeit aufzubauen und suchen hierfür eine strukturierte sowie praxisorientierte Begleitung.
Unsere Unterstützung
Genau hier setzt die Alkan Consulting an. Wir unterstützen unsere Teilnehmer dabei, ihre individuellen Stärken zu erkennen, realistische berufliche oder unternehmerische Ziele zu entwickeln und einen klaren Handlungsplan für deren Umsetzung zu erarbeiten. Im Bereich der Arbeitsmarktintegration begleiten wir unsere Teilnehmer unter anderem bei der beruflichen Orientierung, der Entwicklung einer überzeugenden Bewerbungsstrategie, der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen sowie der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Im Bereich der Existenzgründung unterstützen wir angehende Unternehmer bei der Entwicklung und Konkretisierung ihrer Geschäftsidee, der Erstellung eines tragfähigen Geschäftsmodells, der strategischen Planung ihrer Selbstständigkeit sowie der Vorbereitung auf die wirtschaftlichen und organisatorischen Anforderungen einer erfolgreichen Unternehmensgründung.
Berufliche Integration und Coachingverständnis
Unser Angebot ist dem Fachbereich 1 der AZAV zuzuordnen und dient der nachhaltigen beruflichen Integration unserer Teilnehmer. Ziel unserer Arbeit ist es, die individuellen Beschäftigungs- und Entwicklungschancen zu verbessern, Vermittlungshemmnisse abzubauen und konkrete Perspektiven sowohl für die Aufnahme einer Beschäftigung als auch für den erfolgreichen Aufbau einer wirtschaftlich tragfähigen Selbstständigkeit zu schaffen. Dabei verstehen wir Coaching nicht als reine Beratung, sondern als strukturierte Begleitung, die Orientierung vermittelt, Eigenverantwortung stärkt und die eigenständige Umsetzung nachhaltiger Lösungen fördert.
Unsere langfristige Ausrichtung
Die Alkan Consulting möchte sich langfristig als spezialisierter Anbieter für Berufseinstiegs-, Karriere- und Existenzgründungscoachings etablieren. Unser Anspruch ist es, Menschen nicht nur kurzfristig auf Bewerbungsprozesse oder Gründungsvorhaben vorzubereiten, sondern sie dabei zu unterstützen, ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich, selbstbewusst und nachhaltig zu gestalten. Die erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt oder der Aufbau einer langfristig tragfähigen Selbstständigkeit stehen dabei gleichermaßen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit.
Unsere Werte und Arbeitsweise
Ein wertschätzender, respektvoller und partnerschaftlicher Umgang bildet die Grundlage unserer Arbeit. Wir begegnen jedem Teilnehmer individuell, berücksichtigen seine persönliche Lebenssituation und fördern vorhandene Ressourcen ebenso wie die Entwicklung neuer Kompetenzen. Die Anforderungen des Arbeitsmarktes, wirtschaftliche Entwicklungen, moderne Geschäftsmodelle, digitale Bewerbungsprozesse sowie aktuelle unternehmerische Rahmenbedingungen fließen kontinuierlich in unsere Coachings ein.
Qualität und Weiterentwicklung
Die Qualität unserer Coachings sichern wir durch klar definierte Prozesse, regelmäßige Reflexion, systematisches Teilnehmerfeedback sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Inhalte und Methoden. Die Überwachung, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung dieses Leitbildes erfolgt jährlich im Rahmen der Managementbewertung durch die Geschäftsführung.